子どもが保育所に通い始めた。
食事時などは、まだ落ち着きがなく、泣いたりしているようだが、
それ以外は他の子どもたちと遊んだりしていて、
それなりにうまくやっているようである。
しばらく通えば、保育所にも完全に慣れてくれることだろう。
さて、この保育所への子どもの送り迎えだが、
基本的には妻が行うことになっている。
自分が朝出かけるときは、まだ保育所が開いていないし、
夜も、妻のほうが早く帰ってくるからである。
しかし、ずっと妻ができる、というわけではない。
妻の仕事の都合や、体調の悪化などによっては、
自分が代わりに行う必要があるのだ。
特に、迎えに行くことは、これから何度かあるだろう。
その場合、困ったことに、どんな感じで、
どういったことをしなければいけないのか、
ちゃんと把握できていないのである。
細かく聞いていないからなのだが、このままではいけない。
というわけで、妻の復職の日にでも休みをとり、
妻と一緒に送り迎えをしようかと考えている。
そのためだけに休みをとるのもどうかと思うが、
今後のことを考えた場合、仕方がないことだと思う。
妻が働きに出ない日でもいいのだが、どうせなら働いている
日のほうが、最悪自分だけで迎えに行くことができるし。